Вход Регистрация
Контакты Новости сайта Карта сайта Новости сайта в формате RSS
 
 
Новости для выпускников
МГУ им.Ломоносова
SUBSCRIBE.RU
 
База данных выпускников
 
 
Рассылки Subscribe.ru
Выпускники МГУ
Выпускники ВМиК
Долголетие и омоложение
Дайв-Клуб МГУ
Гольф
Новости психологии
 
Рассылки Maillist.ru
Выпускники МГУ
Активное долголетие, омоложение организма, геропротекторы
17.09.2005 Рынок рекрутмента в Москве: цифры и тенденции
Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) уже второй год подряд проводит исследование рынка рекрутмента (их провайдером выступает «Агентство Контакт»). И первым этапом всероссийского исследования стал отчет о состоянии рынка рекрутинговых услуг в Москве, с которым мы и предлагаем вам ознакомиться сегодня.Подробнее »

09.09.2005 Почему никогда не умрет рекрутинг, или сколько нужно платить персоналу, чтобы текучесть кадров была выгодна работодателю
А наибольшего финансового результата достигает та компания, где наибольшая текучесть кадров, что видно из приведенного ниже графика.Подробнее »

01.09.2005 Как нанять «правильного» топ-менеджера?
Проблема найма «неправильных» людей на высшие посты очень серьезна, порочна и крайне опасна, утверждает автор статьи в MIT Sloan. Но многие компании либо не осознают эту проблему, либо несвоевременно на нее реагируют, либо не способны ее решить, сталкиваясь с препятствиями психологического характера.Подробнее »

30.08.2005 Карьера. Хобби мешает карьере или помогает?
Точка зрения специалистов Центра тестирования при МГУ "Гуманитарные технологии"Подробнее »

23.08.2005 Самые высокооплачиваемые IT-должности
Согласно научному труду, опубликованному 17 августа 2005 года, высококвалифицированные специалисты, занятые в индустрии высоких технологий США, во втором квартале не почувствовали значительного изменения уровня заработной платы, хотя небольшое снижение относительно прошлого года все же произошло.Подробнее »

20.08.2005 Главный в командной игре
Приветствую людей, разбирающихся в социальной психологии. Желательно, чтобы работник имел диплом МГУ. Важен опыт работы не менее 3-4 лет. Из личностных качеств HR-менеджеру необходимы умение общаться и влиять, систематизировать и контролировать'.Подробнее »

09.08.2005 Скрытый рынок вакансий
Что такое скрытый рынок вакансий? Работодатели всегда ищут квалифицированных кандидатов. Они в большей степени предпочитают найти кандидатов по чьему-либо совету или рекомендации. Из всех вакансий подобные "скрытые" предложения составляют 80%.Подробнее »

27.07.2005 Экспериментируя со своей карьерой
Почти все мы время от времени задумываемся о смене карьеры, ощущая усталость или недовольство тем, чем мы занимаемся, но, тем не менее, держимся за старое. Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры: она говорит, что вместо того, чтобы согласно общепринятому мнению сначала понять, чего ты хочешь, а затем только действовать, надо все делать с точностью до наоборот.Подробнее »

20.07.2005 Интернет-ресурсы - инструмент для поиска работы и развития карьеры
Пусть осознанное развитие Вашей карьеры станет главным Проектом в Вашей жизни! Интернет это уникальный ресурс, который может стать незаменимым инструментом реализации этого Проекта. Но Интернет - это только инструмент!Подробнее »

18.07.2005 Найти специалиста по продажам, или Задача с одним известным
Спросите любого менеджера по подбору персонала: «Какие специалисты являются наиболее востребованными в сегодняшней России?» Вы наверняка получите почти мгновенный ответ: «По продажам».Подробнее »

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


  Рекомендовать »    
  Распечатать »
 
   
 

     Дизайн и поддержка: Interface Ltd.

    
Rambler's Top100